Personeelszorg

Elke organisatie kent  medewerkers die door omstandigheden, zoals ziekte,  (tijdelijk) niet in staat zijn hun werk naar behoren te verrichten, of in het belang van de organisatie een andere functie moeten aanvaarden. Wij streven er naar die medewerkers via reintegratie en/of herplaatsing zo snel mogelijk hun eigen werk of aangepaste taken te laten vervullen, die zijn afgestemd de capaciteiten van de medewerker.

Daarnaast fungeren het bedrijfsmaatschappelijk werk of de vertrouwenspersoon vaak op als klankbord voor medewerkers bij wie de onbalans tussen werk en privé van invloed is op het functioneren.