Samenwerken aan een sterk cultuurprofiel

Om gelijke tred te houden met de verwachte bevolkingsgroei, versterken we de culturele sector in onze provincie. Dit doen wij samen met gemeenten en cultuurorganisaties.  Daarbij gaat het om cultuurparticipatie, talentontwikkeling, regionale samenwerking beeldende kunst en deskundigheidsbevordering.

• Wat is onze rol

  De samenwerking tussen Rijk, provincie en gemeenten is sterker geworden door de ontwikkeling van cultuurprofielen voor de stedelijke regio’s. Het Utrechtse cultuurprofiel ‘Eeuwig Jong’ laat zien wat de regio Utrecht uniek maakt en waar kansen en opgaven liggen. Met gemeenten en culturele instellingen werken we aan deze gezamenlijke opgaven. 

• Wat we doen

  Cultuurparticipatie
  We onderzoeken hoe de cultuur- en welzijnssector elkaar nog beter kunnen vinden. Wij willen inzicht krijgen in de drempels die mensen ervaren bij het maken en beleven van cultuur in hun vrije tijd. Op deze manier krijgen we in beeld wat ervoor nodig is om meer mensen deel te laten nemen aan kunst en cultuur.

  Talentontwikkeling
  Er zijn steeds minder kunstproducenten in onze regio en (semi-)- professionele makers in de kunsten krijgen onvoldoende kans krijgen om zich te ontplooien.  Daarom onderzoeken wij op welke manier we kunnen bijdragen aan een betere doorstroming van talenten. De resultaten van het onderzoek bepalen onze inzet. Daarnaast ondersteunen wij de samenwerkingsverbanden van instellingen voor professionele makers zodat het kwaliteitsniveau verbetert en deze instellingen toegankelijk worden voor een brede groep.

  Regionale samenwerking museale beeldende kunst
  Wij dagen het Centraal Museum, andere musea en (erfgoed)locaties uit tot regionale samenwerking bij het tentoonstellen van beeldende kunst. Juist zij zijn door samenwerking in staat om  tentoonstellingen met een landelijke uitstraling en een groot publiek te organiseren. Dat wordt onder andere mogelijk door expertise en collecties te delen.

  Deskundigheidsbevordering cultuur- en erfgoedsector
  Wij willen gemeenten en de cultuur- en erfgoedsector nog beter in staat te stellen om hun ambities en doelstellingen te realiseren. De instrumenten die wij tot nu toe hiervoor inzetten, gaan wij evalueren en vernieuwen. Maatschappelijke thema’s zoals inclusie en diversiteit krijgen een plek in het nieuwe beleid. We streven ernaar om ons vernieuwd instrumentarium begin 2021 te implementeren. Daarnaast bieden wij een netwerk tussen partijen en overheden, we zorgen voor kennisdeling en doen onderzoek naar relevante informatie voor de sector.