Economische en technologische ontwikkelingen, zoals digitalisering, de energietransitie en de transitie naar een circulaire economie hebben impact op zowel de vraag- als de aanbodkant van de arbeidsmarkt. Uit de Human Capital Agenda voor de regio Utrecht blijkt een tekort in vier sectoren: zorg, bouw, techniek en ICT.
De provincie zet zich samen met andere partijen in de regio in voor een goed functionerend regionaal ecosysteem waarin onderwijs, bedrijfsleven en overheden elkaar goed weten te vinden en gezamenlijk met elkaar de arbeidsmarktopgaven aanpakken. Voorbeelden hiervan zijn:
Arbeidsmarktdashboard
We faciliteren een arbeidsmarktdashboard met actuele info voor regionale stakeholders als gemeenten en kennisinstellingen om beleid te maken en te monitoren.
MKB-deal voor maakindustrie Utrecht-West
We stimuleren het kiezen, leren en werken in de banen van de toekomst met een focus op het vmbo en mbo. We werken met het ministerie EZK en partners in de regio aan de MKB-deal voor de maakindustrie in Utrecht-West. Doel van de samenwerking is het midden- en kleinbedrijf (MKB) in Utrecht-West blijvend te laten beschikken over voldoende en adequaat opgeleide vakmensen.
De steun vanuit het Rijk gaat naar drie concrete initiatieven die zich inzetten voor praktijkgericht onderwijs:
- Technohub in Woerden (basisonderwijs, VMBO en HAVO/VWO)
- Vakcentrum voor de Maakindustrie in Nieuwegein (regulier vervolgonderwijs)
- Makerspace in Mijdrecht (basisonderwijs, MAVO/HAVO/VWO)
Technologieraad Utrecht Utrecht (TRU)
We ondersteunen de Technologieraad Regio Utrecht in de opbouw van een structureel netwerk waarin technische branches, opleidingsfondsen, kennisinstellingen en overheden met elkaar samenwerken op het gebied van instroom, digitalisering en een Leven Lang Ontwikkelen.