Burgemeestersaangelegenheden

Aan de benoeming van een burgemeester gaat een uitgebreide procedure vooraf, die wordt geleid door de commissaris van de Koning. De commissaris adviseert over de kandidaten. De gemeenteraad speelt daarbij uiteraard een belangrijke rol, onder andere bij het opstellen van het profiel van de burgemeester. Er is een vaste procedure voor burgemeestersbenoemingen.

De benoemingsprocedure van een nieuwe burgemeester bestaat uit 14 stappen.

De burgemeester vertrekt: er ontstaat een vacature.
De commissaris van de Koning (cvdK) nodigt de fractievoorzitters van de gemeenteraad uit voor een gesprek over de openstelling van de vacature en heeft hier contact over met de minister van Binnenlandse Zaken.
De gemeenteraad stelt een concept-vacature op, de zogenaamde concept-profielschets.
De gemeenteraad bespreekt de concept-profielschets van de burgemeester tijdens een openbare ‘profielschetsvergadering’ met de cvdK. Na de bespreking met de cvdK stelt de gemeenteraad de profielschets vast. Bovendien stelt de gemeenteraad uit zijn midden een sollicitatiecommissie in, de zogenaamde vertrouwenscommissie.
De minister zorgt voor openstelling van de burgemeestersvacature (meestal drie weken) door de plaatsing in de Staatscourant.
De cvdK ontvangt alle sollicitatiebrieven en wint informatie in over de sollicitanten.
De cvdK beoordeelt welke kandidaten benoembaar zijn en voldoen aan de profielschets. Zij vormen zijn selectie.
De cvdK nodigt de vertrouwenscommissie uit voor een gesprek over de sollicitanten en zijn selectie.
De vertrouwenscommissie voert gesprek met de geselecteerde kandidaten en stelt een aanbeveling van twee kandidaten op.
De gemeenteraad stelt de aanbeveling met twee kandidaten in een besloten vergadering vast.
De gemeenteraad maakt uitsluitend de naam van de eerste kandidaat op de aanbeveling bekend in een openbare vergadering.
De aanbeveling wordt met het advies van de cvdK naar de minister van Binnenlandse zaken gestuurd.
Na screening ontvangt de minister de kandidaat voor een gesprek en daarna benoemt de Koning de burgemeester. De benoeming wordt bekendgemaakt met een persbericht.
Tijdens een openbare vergadering van de gemeenteraad beëdigt de cvdK de nieuwe burgemeester.

Burgemeestervacatures

Vacature Nieuwegein

Voor de burgemeestersvacature in de gemeente Nieuwegein is het mogelijk om tot en met 10 januari 2023 zowel per post als digitaal te solliciteren. De sollicitatiebrief dient te worden gericht aan Zijne Majesteit de Koning. Het wordt op prijs gesteld als u een recente pasfoto (digitaal minimaal 1MB) toevoegt aan uw brief. Met het toevoegen van een pasfoto, geeft u aan het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties toestemming om deze foto te gebruiken tijdens de sollicitatieprocedure.

Digitaal solliciteren

Indien u digitaal solliciteert, stuurt u uw brief (inclusief foto) en CV naar burgemeestersprocedures@provincie-utrecht.nl.

Per post solliciteren

Indien u per post wenst te solliciteren, stuurt u de brief (inclusief foto) en CV in een enveloppe naar:

Vertrouwelijk
T.a.v. kabinet commissaris van de Koning Hans Oosters
Provincie Utrecht
Postbus 80300
3508 TH Utrecht

Vragen over de procedure kunt u sturen naar burgemeestersprocedures@provincie-utrecht.nl. U kunt ook telefonisch contact met ons opnemen via 030 258 91 45.

Meer informatie over de procedure in Nieuwegein

Bekendmaking openstelling burgemeestersvacature Nieuwegein in de Staatscourant
Profielschets nieuwe burgemeester Nieuwegein
wetten.nl - Regeling - Gemeentewet - BWBR0005416 (overheid.nl)
Agenda Nieuwegein - Raadsvergadering Bijzondere raadsvergadering donderdag 15 december 2022 19:30 - 20:30 - iBabs RIS (bestuurlijkeinformatie.nl)
Nieuwe burgemeester | Gemeente Nieuwegein

Herbenoemingen en waarnemingen

Een burgemeester wordt benoemd voor 6 jaar. Voordat deze termijn afloopt, geeft de burgemeester aan of hij voor herbenoeming in aanmerking wil komen. De vertrouwenscommissie uit de raad vormt zich een oordeel over het functioneren van de burgemeester. Dat gebeurt onder meer tijdens periodieke gesprekken met de burgemeester, waarbij de profielschets het uitgangspunt is.

Gesprek

Als het nodig is, vindt een gesprek plaats tussen de commissaris en de raad over het functioneren van de burgemeester. In alle gevallen spreekt de commissaris met de burgemeester zelf. De raad brengt een aanbeveling uit over de herbenoeming. Die aanbeveling stuurt de commissaris met een eigen advies aan de minister. Ook rapporteert hij de minister over de inhoud en het verloop van de procedure.

Waarnemend burgemeesters

In bijzondere gevallen kan de commissaris, na overleg met de gemeenteraad, een waarnemend burgemeester benoemen. Dat kan onder meer gebeuren in de periode tussen het ontslag van de vertrekkende en de benoeming van een nieuwe burgemeester. Ook kan er in gemeenten die onderdeel zijn van een fusie met andere gemeenten (gemeentelijke herindeling) of bij langdurige afwezigheid (bijvoorbeeld wegens ziekte) een waarnemer worden benoemd.

Contact

De heer mr. B. Thomas (Chef Kabinet van de commissaris van de Koning).

Secretariaat: Jolein Dekker
Telefoon: 030 – 258 91 45.
E-mail: jolein.dekker@provincie-utrecht.nl

Voor vragen over burgemeestersvacatures kunt u contact opnemen met Jolein Dekker.

Telefoon: 030 – 258 91 45.
E-mail: burgemeesters@provincie-utrecht.nl